企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，必须千方百计地提高的企业核心竞争力如此，才能在激烈的市场之间的竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。木棉花数字文旅（国际）投资管理有限公司（以下简称木棉花）十分重视企业文化建设，努力营造良好的内部文化氛围，慢慢地加强企业凝聚力，提升文化软实力，保障企业持续稳健发展。

  众所周知，木棉花的母公司发展历史悠远长久。早在1923年，其创始人甘仁杰就以“木棉花”为名，成立“木棉花”商行，后又改名为“华夏木棉港”。经过多年的发展，“华夏木棉港”在全球已拥有六十多万成员，从主要以运输、贸易为主的经营模式慢慢地发展，逐步强大，现已涉及出口贸易、物流行业、旅业、投资建设、保险业务、珠宝业务、虚拟货币、数字文旅等多个领域。而在2023年2月15日，在数字文旅经济热潮的影响下，公司开始进军文旅产业。而一直支撑公司发展的根本动力，就是其充满能量的企业文化。

  顽强拼搏，永不服输的创始人精神。创始人甘仁杰作为客家人向来以敢闯、敢拼著称，具有开天辟地的勇气和坚韧不拔的精神，敢于在陌生天地闯荡。而他特地选择了木棉花作为自己第一份事业的名称，也是看中了“木棉花”具有英雄气概、生机、活力、无私奉献的美好寓意。多年来，木棉人在发展木棉事业的过程中，一直将这样的精神延续了下来，正因如此，企业才能取得今天的成就。并能在“数字+文旅”产业相结合的当下，毅然决然地投入新兴起的产业环境中，开始奋斗。

  无私奉献，无怨无悔的爱国精神。从创始人甘仁杰开始，百年来，木棉人从始至终坚持为国奉献，时刻关注着祖国的动态，只要祖国有需要，木棉人就会伸出援助之手。不论是抗日战争时期的为国牺牲，还是地震、水灾、疫情的慷慨解囊，一切的一切都是其浓浓的爱国情怀的真实体现。增强爱国情怀是企业未来的发展与国家繁荣紧密结合的重要载体，除了慈善捐赠外，木棉花认为彰显爱国精神还应该扎根国内市场，深耕国内市场，带领公司实现更大发展。企业爱国，就要把公司发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧。

  企业文化以企业可持续发展为目标，并为其提供助推力和发展导向与精神动力，企业可持续发展则是企业文化的源头、依存和沃士，两者互为依存、互为促进。木棉花作为文旅投资企业在今后的发展中将继续重视企业文化建设，为在竞争非常激烈的市场环境中获得自己的一方天地而努力！