看看企业的网站、招聘会，就发现，现在的企业都在说企业使命、价值观、文化，但实际上，究竟有多少公司能够称得上有文化呢？企业文化又在多大程度上发挥了作用，具体发挥了些啥作业呢？

  无论是企业家、管理人员，还是企业职工，心里都是明白的，最根本的还是利益。不仅仅是企业，就连政府、研究机构里的干部职员、专家学者也大多如此。在利益面前有什么不能做呢？

  高层次的人钻政策空子，用高级的方式去捞钱；低层次的人，只好用低级的方式赚钱；守法的还只炒股、买基金投资，不守法的行贿受贿，没权没钱有的去参加传销甚至黑社会……这些拜金、享乐的思潮，可以让我们这个社会深思、警醒。

  对于企业文化更是如此，你的员工都有这些想法，他们就会去寻找路子。企业文化口号化、表面化、形式化，看起来好看，其实就是危害很大的。

  一个行业，尽管整天倡导好行风、行业规则，企业也都把自己的脸打扮得漂漂亮亮的，出现在电视、报纸、网络上很风光。实际又怎么样呢？

  好比三鹿奶粉事件为代表的食品安全事件、矿难事件，你看看相关的企业，其中不乏昔日的企业文化典型。要是行业里大家都是这样崇拜以发展为名义的利润指标，都把企业文化当成粉饰的画皮，当成教化工人的工具，谁还相信什么文化、道德？

  目前社会公众对乳品行业的质疑、担忧是相当严重的，很多父母都宁肯花钱买远在万里之外的澳洲新西兰的奶粉给孩子吃。难道他们就确定国外的奶粉质量一点问题也没有吗？

  不是。他们了解，人家的奶粉是给当地婴儿量身制造的，我们的小孩子吃了可能上火、拉肚子。为什么还要吃呢？因为他们对国内奶粉丧失了信心，怕你还是有毒。这个不信任的票是投给中国乳品名牌企业的，也是投给政府有关部门的，同时是投给整个中国乳品行业公信度的。

  进一步推广之，整个饮食业乃至整个社会都有一种危机，诚信度差，在这样的环境下谁还敢相信道德、文化。这种看法一旦形成，就不是企业、商业的问题了，它会波及到全社会所有的领域，而且短期内没办法解除。这样的一个问题谁造成的，监管不力、制度不全、行业技术水平低等都是原因，但根子在企业价值追求到底是什么的问题。由此可见，企业文化对社会的影响是多么深远。