敷衍员工薪酬，是指企业为取得员工供给的服务或免除劳作联系而给予的各式各样的方式的酬劳或补偿。员工薪酬包含短期薪酬、离任后福利、解雇福利和其他长时间员工福利。公司能够供给给员工爱人、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也归于员工薪酬。

  1.公司经费，即企业管理人员薪酬、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料耗费、低值易耗品摊销和其他经费。

  3.员工教育经费，即按员工薪酬总额的特别的份额计提，用于员工教育学习以进步文明技术水平的费用。

  4.劳作保险费，即企业付出离退休员工的退休金或按规则交纳的离退休统筹金、价格补助、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员薪酬、员工逝世丧葬补助费及抚恤费、按规则付出离休人员的其他经费。

  5.失业保险费，即企业董事会或最 高权利组织及其成员为履行功能而产生的差旅费、会议费等。